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如果要問我成功的理由，理由就是這一點，我的才能或許有限，但我擁有雖然單純卻非常有力的指針——追求做人的正確的準則。

——稻盛和夫

新宇達環保公司“讀書分享會”

（第一期）

為追求員工精神與物質兩方面的幸福，進一步強化學習型企業的建設，深化“全員讀書”，開展建設“書香企業?文化新宇達”活動。公司多年來一直鼓勵員工多讀書、讀好書、好讀書，同時積極搭建閱讀分享交流平臺，激發員工的讀書學習熱情，自去年12月份成立了以公司核心骨干人員為主的“學在盛和塾讀書會”，會員們通過微信小程序完成每日打卡，共讀一本書。

按照活動規劃，4月1日下午，新宇達環保管理層“讀書分享會”第一期在公司會議室舉辦，旨在通過活動提升中高層管理者的心性，提高工作效率及經營管理能力，將稻盛經營哲學運用到工作實踐中。

新宇達公司董事長姚東參、盛廣元環保超市總經理劉祺、副總經理黃瑜及公司中高層管理層共16人參加本次活動。以下節選參加本次活動人員讀書心得發言精彩的部分內容與大家分享。

盛廣元環保超市 黃 瑜

在生活中，我們要感悟四顆心：感恩的心、簡單的心、利他的心、空己的心。努力勤奮的工作，心懷感恩之心，思善行善，誠懇地反省并約束自己，在日常生活中持續磨煉心志提高人格，努力做到這些看似理所當然的事情，正是人生的好處！

盛廣元環保超市 劉 祺

成功需要縝密的計劃和精心的準備。“樂觀構想，悲觀計劃，樂觀實行”，這是成就事業變理想為現實時必須的態度。所以我們在計劃和準備期間，一定要按照復雜、仔細、高標準來要求自己，只有這樣做出的計劃或者方案才能完善、完備。

運營部 蘇世偉

關于實現理想感悟關鍵在這五個方面：

1、改變思維方式，人生將180度轉彎，稻盛和夫把哲學與人生的關系總結成為兩個公式：①人格=性格+哲學②人生工作的結果=思維方式×熱情×能力；

2、心態決定命運，原來命運并非宿命，而是可以隨心態改變而改變的；

3、只有主動追求的東西才可能到手，心不喚物，物不至；

4、將要實現的狀態以“彩色”在頭腦中呈現，腦海中模擬想象形成清晰的畫面，實現事先就“看見”了結果；

5、人生要時時“有意注意”，重視今天，人生就是“今天”的不斷積累。

技術部 江 智

工作中是否產生了超越別人的結果，是衡量付出更多時間，研究更多方法的最準確的標準。用簡單的一句話來說明：如果，沒有出現超越別人的結果，就說明，我們付出的努力還不夠，還有更多人，比我們更努力同樣，真正的壓力不是有人比你牛，而是比你牛幾倍的人依然在努力。這也是我們很多人的壓力來源，這一切，都因為，我們，還不夠努力。

工程部 王 騫

關于心想事成：個人雖然不理解宇宙中本來存在的物質因為自己的專注而得到了，但始終堅信如果注意力高度集中（雖然不能說達到吃飯、走路睡覺都在想的地步），在項目施工的時候有時候因為白天忙事情雜很容易忽略一些重要的事情，還有一些難以解決的事情沒有辦法解決的時候，這些就被儲存在大腦里一樣，時不時的翻來覆去的想，有時候晚上做夢也會夢到在做事情，第二天醒來很多事情會得到解決辦法。

心想事成首先就要專注，很多時候以前認為不可能得事情變成了昨天的可能，就會演變為今天的極限，然后到明天的平常，以前看小說什么才有的千里傳音，一日千里今天已經變成很平常的事情了，所有只要敢想一切皆有可能，就怕的是不敢想。

工程部 林小超

書中人生方程式《人生工作結果=思維方式*熱情*能力》，這個方程式就能很好的檢驗督促一個人是以怎樣，要以怎樣的方式去生活和工作，好的思維方式是指一個人有正確的心態，正確的人生態度，也包括正確的哲學，理念，和思想等，所以我們個人要有正確的思維方式，還要有100%的生活，工作的熱情，并且有一定的能力，以這樣的方式去進行，那樣我們一個人在生活中，工作上是不會很糟糕，會逐步走向成功之道。

市場部 陸月非

品讀了日本作家稻盛和夫的《活法》一書，心里猶如春風拂過，清水潺潺，對靈魂是一次潛心的修煉，對生活是一次真切的回答，對未來是一次完美的冀望。我們人生的意義在于磨練靈魂，人生真理在勤奮工作中領會，改變思維方式，人生將發生180度轉變等等。五個章節則分別告訴我們如何實現人生的理想，從原理原則出發考慮問題，怎樣磨練靈魂、提升心志，以利他心度人生有何好處，人生的正道是與宇宙潮流協調和諧。

外貿部 許 林

稻盛和夫在講述陽明哲學敬天愛人是思想源泉中講到一句話，他說作為人，何謂正確?，他說這是良知的另一種說法。它將作為人就應做正確的事情，用正確的方式貫徹到底，將良知發揮到極致。每個人都要做社會所允許的事，遵循法律給予我的權利，做我們盡力所能做的事情，那樣我們所處的社會將會變得更好，每個人都坦坦蕩蕩的做了一個人。

合同能源管理部 彭 河

要設定超出現有能力的高目標。如果一個人永遠只做自己過去有能力做的事情，那么他怎么能進步？一個人之所以進步，一個國家之所以發展，都是他們把過去的不可能變成了現在的可能。而且所謂的不可能只是對現在的自己而言的，如果你傾入全力，未來的你就有可能超越現在的自己。所以稻盛和夫說我們必須用這種將來進行時的思考方式來思考。把我們的能力目標定到讓自己都驚訝的高度，我們需要用更高的要求來倒逼自己的成長。不要被現有的能力束縛，要用未來的能力要求自己，稻盛和夫把京瓷、KDDI、日航打造成了世界500強企業。他憑借的就是這種設定超出現有能力的高目標，把當初吹的牛一個一個從不可能，變成了可能。

采購部 李媛友

結合自己過往生活經歷分享的是“動機至善，私心無”與“熱愛是點燃工作激情的火把”這兩個小節！因為我覺得無論做企業還是做事情，動機一定要是善良的，不能夾雜私心，然后抱著100%的熱愛努力去實現它。如果動機最初就是壞的，那么提升心性，磨練靈魂又有什么意思呢?個人覺得活法并不是教育我們的一本書，活法是稻盛先生70多歲的時候寫的，那個年齡著作出來更多的是一個智者對于生存的解讀和對生命的總結，把他自己一生親身經歷通過很簡單質樸的道理傳授給我們！但懂的不一定能做到，即使能做到也未必能一生去履行，從當下最簡單我們已經做的事情開始，讓讀書這個習慣能一直堅持履行下去！

財務部 高程妃

“態度能決定一切”書中所說：我們無法徹底免于痛苦和擔憂，但即使是在人生最低谷，也要保持一顆積極、樂觀的心態，踏實肯干，那么最大的困難也阻擋不了我們勇往直前。

做人要與人為善、心懷感激、善待自己、善待他人，時刻要保持一顆平常心，不以物喜，不以己悲。人生真理在于勤奮工作中領會，心懷感恩之心，利他之心、思善行善，反省并約束自己，在日常生活中持續磨練心態、提高人格，同時也是為我們自己創造一個健康愉快的生存環境。

綜合管理部 區 琳

古人云“積善之家必有余慶”，我們平時也經常說好心有好報，好人一生平安這樣的祝福語，說明每個人本質都是向善的，也希望善行得到回饋?，F在社會流行的說法“我為人人，人人為我”也是同樣的道理。

人的天性就是利己的，思利他，真正要做到并不容易，為什么許多合作伙伴在經營困難的情況下可以共度，經營效果好了之后都要分道揚鑣，就是缺乏利他精神，在如何分錢才能平衡的時候發生了爭執。企業發展需要團隊協作才能完成，良好的合作氛圍需要利他精神的支撐。公司利他之心為員工，員工利他之心為客戶，最后客戶利他之心反饋回到公司，有這樣一個良好的循環，社會才會進步。每個人都能夠換位思考，為他人著想，大家勁往一處使，團結就是力量，才會成功。

法務部 甘天清

《活法》實際是說怎樣度過人這一生，是從“人”作為宇宙一個物種的高度出發，只有正確理解和改善自己的人生過程，才能更好完成屬于自己的分工，從而使自己所處的環境（小到家庭、企業，大到國家、世界）變得更好，就是一句話：人生就是不斷提高心性的過程。

企劃部 王 清

如何認識每天的生活和工作？美好的愿望每個人都有，但實現愿望的過程往往是更多的是平凡、單調，甚至是煩惱、挫折。如何客觀認識現實和愿望之間的關系，需要我們有一個正確的視角，那就是接受并堅持每天的平淡與平凡，美好的愿望是平淡累積到一定量時的華麗轉身。要相信堅持的力量，因為堅持的力量是呈幾何數級增加的。

分享會上所有人員對各自分享讀書時感悟最深、收獲最大的觀點、文句并結合自己工作經驗和生活經驗，講述了參加讀書會后通過閱讀對自己心態、思維方式、處世態度等方面的改變，分享會上對各自分享的內容大家不同程度的引起了共鳴，表示受益匪淺！一群人共讀一本書，賦能員工提高心性，繼而提高工作效率，促進企業的快速發展。

古人云：書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。曾國藩說“千秋邈矣獨留我，百戰歸來再讀書”。董事長姚東參表示：下一步，公司管理層將按閱讀計劃繼續推進讀書分享，在公司范圍內營造和鞏固讀書氛圍，為創建學習型組織把好舵，帶領全員揚帆起航、逐夢前方！

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